presta - la formation

Vous souhaitez valider vos compétences, acquérir une nouvelle qualification ou simplement pouvoir vous maintenir dans l’emploi, PRESTA vous accompagne en vous proposant des actions de formation répondant à votre besoin :

- Congé individuel de formation

Il a pour objet de vous permettre de suivre une formation à votre initiative et à titre individuel pour accéder à un niveau supérieur de qualification, changer d’activité ou de profession ou vous ouvrir plus largement à la vie culturelle et sociale. Pour cela, vous devez totaliser :
1 600 heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire dans laquelle vous déposez votre demande.

Deux CIF spécifiques existent également :

Le CIF-Reconversion de droit (sans condition d’ancienneté) pour les intérimaires reconnus définitivement inaptes à occuper un emploi correspondant à leur qualification antérieure à la suite d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle survenus au cours d’une mission.

Le CIF “déroulement de carrière” pour les intérimaires justifiant de 4 500 heures au cours des 36 derniers mois d’activité dans la profession en vue d’acquérir une qualification supérieure.

- Congé bilan de compétences

Si vous justifiez de 5 ans d’activité professionnelle (en CDI, CDD ou CTT) dont 1 600 heures sur les 18 derniers mois dans l’ETT dans laquelle est effectuée la demande ou bien de 3 200 heures au cours des 36 derniers mois dans le travail temporaire dont 1 600 heures dans l’ETT dans laquelle est effectuée la demande, vous pouvez bénéficier d’un congé de bilan de compétences, afin d’analyser vos compétences professionnelles et individuelles.

- Congé validation des acquis de l’expérience

Si vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en rapport avec le diplôme visé, vous pouvez déposer une demande d’autorisation d’absence en cours de mission ou dans un délai de 3 mois après le dernier jour de mission.Pour plus de précisions:

adressez-vous au FAF.TT: 0 811 650 653 http://www.faftt.fr

- Droit individuel à la formation

Vous pouvez, en accord avec votre employeur, si vous remplissez les conditions d’ancienneté
(2 700 heures travaillées dans la profession dont 2 100 dans l’entreprise de travail temporaire dans laquelle vous formulez votre demande, sur la période des 24 derniers mois consécutifs), demander une formation visant à améliorer votre employabilité.

- Contrat de professionnalisation

Les intérimaires peuvent bénéficier de contrats de professionnalisation permettant d’acquérir une qualification ou d’adapter leur qualification initiale. Ces contrats de 6 à 24 mois comportent obligatoirement des périodes de formation.

- Contrat de développement professionnel intérimaire

Il peut vous être proposé un CDPI si vous ne disposez pas d’un diplôme de l’enseignement technique ou général, ou d’un diplôme offrant des débouchés dans le bassin d’emploi considéré et si vous avez une ancienneté dans la profession d’au moins 450 heures au cours des 12 derniers mois précédents

Pour plus d'information, contactez votre agence.

Retour à la liste des avantages