- Mariage du salarié : 4 jours  

- Naissance ou adoption d'un enfant : 3 jours (+ 11 jours de congés paternité.)
Les 3 jours pour « évènement familiaux » sont à prendre au moment de la naissance et seront payés par PRESTA. Pour en bénéficier, vous devez remettre un courrier écrit à votre agence PRESTA au moins 1 mois avant la date souhaitée (date qui doit figurer sur le courrier mais qui peut être décalée en fonction de la date réelle d'accouchement). A cela peut s'ajouter 11 jours (calendaires) de congé paternité dans les 4 mois qui suivent la naissance. Ces jours lui seront payés par la CPAM : les démarches doivent se faire auprès de votre centre de Sécurité sociale. 

- Décès du conjoint (marié ou pacsé) ou d'un enfant : 2 jours  

- Mariage d'un enfant : 1 jour  

- Décès : père / mère, beau-père / belle-mère (si vous êtes mariés), frère / soeur : 1 jour  

Aucune condition d'ancienneté n'est exigée.
L'événement doit avoir lieu pendant une mission et le congé doit être pris au cours de la même mission.
Le congé doit être pris au moment où se produit l'événement.

Vous devez remettre à votre agence un justificatif délivré par la Mairie.
La rémunération des journées d'absence est soumise à l'I.F.M. (Indemnité de Fin de Mission) et aux congés payés.