presta - la lettre de motivation

Indissociable et complémentaire au C.V., la lettre de motivation doit être soignée car elle peut faire la différence en faveur de votre candidature. Ce document porte votre message où doivent apparaître votre sincérité, votre motivation, vos qualifications et la valeur de vos intentions.

L'objectif de la lettre de motivation est d'expliquer le pourquoi et le comment de votre candidature.

Nous vous proposons ici une méthode, un plan de rédaction en quatre étapes :

Etablir une phrase d'accroche pour introduire vos arguments.

Qualifier les points clés de l'offre proposée en s'attachant à l'entreprise ayant publié l'annonce.

Apporter votre réponse argumentée et quantifiée.

Enfin solliciter un entretien avec le recruteur pour développer ensemble votre argumentaire.

Le contenu de votre courrier doit être adapté à la situation :
La lettre de candidature en réponse à une annonce reprendra l'offre d'emploi point par point, tandis que la lettre de candidature spontanée laisse plus de liberté de ton mais elle doit véhiculer une proposition et susciter l'envie au recruteur de vous rencontrer. Si vous ignorez à qui vous vous adressez, commencez votre texte par "Madame, Monsieur", n'utilisez surtout pas d'abréviation.
Conseils
La lettre de motivation doit comporter vos coordonnées (si la lettre venait à être séparée du C.V.).
Utilisez des formulations positives et faites des phrases courtes (pas plus d'une vingtaine de mots).
Faites lire vos lettres de motivation à vos proches ou relisez-les le lendemain. La nuit porte conseil !
A éviter

Les fautes d'orthographe, les ratures,

Les feuilles à carreaux ou tachées,

Les photocopies de lettre de candidature, même dans le cas d'envoi en nombre, Les vantardises.

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